Masalah - Masalah Yang Dihadapi Dalam Remote Working
Selama lebih dari 5 tahun Product Hunt telah beroperasi sebagai perusahaan terdistribusi. Itu memberikan kami akses ke talenta dunia dan perspektif global dalam team. Hari ini kami mempunyai 18 rekan team di 10 negara dari India sampai Kanada.
Saya tinggal di San Francisco tetapi menghabiskan sebagian besar bulan Maret dan April di Los Angeles di mana saya mengajukan pertanyaan ke Twitter:
Ada banyak sekali manfaat membangun team terdistribusi dan lebih dari sebelumnya, orang benar-benar ingin mengadopsi gaya hidup remote. Tapi remote menghadirkan banyak tantangan.
Lebih dari 1.500 orang menjawab (sejauh ini) pertanyaan saya dengan keluhan dan kekhawatiran mereka. Jelas pertanyaan saya beresonansi dengan beberapa orang.
Remote Life Problems
Saya membaca beberapa ratus respon dan memperhatikan beberapa pola. Berikut beberapa tantangan umum yang diungkapkan oleh pekerja remote:
Loneliness mungkin menjadi isu umum yang diungkapkan oleh pekerja remote. Kerja di rumah bisa memberdayakan: Tidak ada perjalanan. No Rebecca Black blasting di hari Jumat sore. Tidak ada gangguan kantor distractions. Tapi bekerja sepanjang hari atau minggu tanpa interaksi face-to-face bisa menjadi isolasi, khususnya untuk kepribadian yang semakin lebih ekstrovert.
Disconnecting sulit saat rumah Anda ialah kantor Anda. Ini ditantang lebih lanjut ketika rekan satu team bekerja 24/7 melewati zona waktu yang beda. "team players" yang membantu sering kali mau tak mau membalasnya di Slack untuk memberikan dukungan rekan satu teamnya setiap waktu sepanjang hari atau menyetujui panggilan video larut malam. Terkadang ini tidak bisa dihindari tetapi hari kerja 14 jam yang stabil tidak berkelanjutan untuk banyak orang.
Distractions di dalam kantor tetapi bisa menjadi lebih menantang di dalam rumah, khususnya untuk mereka yang mempunyai anak (atau kucing… meskipun mereka juga bisa menjadi hal yang luar biasa ). Rekan kerja tradisional dapat menjadi lebih buruk, khususnya mereka yang memiliki dinding kaca, happy hour musik jam 5 sore, dan tetangga yang terlalu sosial.
Serendipity watercooler bisa memberikan inspirasi ide besar selanjutnya. Communication face-to-face lebih pas untuk "shower thoughts" dan ide yang tidak direncanakan. Sebagian orang menahan diri untuk tidak membagikan ide di Slack di mana text memiliki sifat permanen dan memiliki sifat public untuk semua team. Menerjemahkan pemikiran baked thoughts - yang bisa menghasilkan baked brilliance - membutuhkan semakin banyak usaha, mengurangi tingkat partisipasi warga.
Communication remote masih tetap menjadi tantangan. Alat obrolan video seperti Google Hangouts dan Zoom sudah bertambah cepat, tetapi terus mengalami permasalahan konektivitas, background noise, dan dinamika "the loudest voice in the room". Mereka juga tidak dirancang untuk kerjasama berkelanjutan di antara lebih dari 2 orang. Mereka dirancang untuk pertemuan 1 lawan 1.
Respect ialah permasalahan yang kurang jelas untuk pekerja remote, khususnya di perusahaan yang mempunyai budaya "waktu face-to-face". Memang betul beberapa orang menggunakan "WFH" untuk menunda-nunda di dalam rumah. Meme ini dikombinasikan kurangnya transparansi ke konsentrasi seseorang saat ini bisa membuat orang yang termotivasi dan jujur khawatir tentang penilaian pekerjaan remote mereka.
Remote Life Opportunities
Untungnya, problems = opportunities. Semakin banyak orang bergabung dengan team terdistribusi dan bekerja dari remote, permintaan akan solusi untuk permasalahan ini akan meningkat.
remote dari rumah di kalangan tenaga kerja non-wiraswasta sudah tumbuh 140% dari tahun 2005 sampai 2018. Sekarang ini, 63% perusahaan AS memiliki pekerja remote.
Ini ialah ruangan yang secara aktif kami mencari untuk diinvestasikan di Dana Akhir Minggu. Sampai saat ini kami sudah berinvestasi di beberapa perusahaan yang membangun untuk masa depan ini, termasuk jaringan peer-to-peer dari ruangan kerja bersama lingkungan dan perusahaan yang membangun masa depan Communication video untuk team terdistribusi.
Jika Anda memecahkan permasalahan ini atau mengetahui startup yang membuat solusi untuk tenaga remote yang terus berkembang, beritahu kami di sini.
Jika Anda seorang pekerja remote, kami mengharapkan saran Anda mengenai hal baru yang kami bikin di Product Hunt. Bergabunglah di sini.